私は、営業統括として各商品の方針策定や、チーム編成、メンバーへの担当割り振りなどを行っています。会社の目指す方向性を、現場に落とし込むことを意識しながら、社内への情報発信も積極的に行なっています。また、EC（通販事業）サイトの構築を担当した経験があるため、EC統括も兼任しています。

営業統括から課長職へ
女性も活躍できる職場に感謝

入社一年目は担当校への営業や商品の受発注など、基礎的な業務を一通り行い、二年目からはバッグカテゴリの商品担当になりました。その後、新人教育を任されたり、記念品のECサイト運営が加わったりと、少しずつ業務の幅が広がっていきましたね。その流れで2年ほど前から営業統括になり、昨年課長職に就きました。
アスフィールを「女性の働きやすさ」という観点で客観的に見ると、とても働きやすい環境だと思っています。社員の比率も女性が7割と多くなっていますし、女性だから補佐的な仕事があるというわけでもありません。就職活動のときに、長く働くことができて、キャリアアップができそうな環境を希望していたので、自分の目は間違っていなかったと思っています。私が入社したときからすでに働きやすい会社でしたが、今はもっと制度的な面や体制的な面でも整ってきているので、性別にかかわらず、やる気がある人にとっては働きやすい職場だと思っています。そういう環境で働けることに、日々感謝しています。

今までは目の前の仕事へがむしゃらに取り組んできたのですが、統括業務をするようになってから、グンと視野が広がり、視座が高まったと実感しています。それでも、まだまだだなぁ、と落ち込むことも結構ありますね。つい現場の状況から方針を立ててしまったりすると、社長から「会社の目指す方向から考えてほしい」とフィードバックを受けたり。それから、課長職になると、社外の方から会社の代表として見られるため、かなり色々な知識が求められるのを痛感しています。もう入社して12年目ですし、会社の名に恥じぬように、さらに成長していきたいですね。アスフィールは社員数がそこまで多くないので、自分の努力や成長が、会社の成長にダイレクトにつながっているのを実感しやすい環境です。これは働くうえで大きな喜びだと思います。そんな環境を望む方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。